? ? ?所谓执行力,,,,,,,是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,,,,,,,指的是贯彻战略意图,,,,,,,完成预定目标的操作能力,,,,,,,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。。。。。。执行力包含完成任务的意愿,,,,,,,完成任务的能力,,,,,,,完成任务的程度。。。。。。执行力,,,,,,,对个人而言执行力就是办事能力;;;;;;;;对团队而言执行力就是战斗力;;;;;;;;对企业而言执行力就是经营能力。。。。。。而衡量执行力的标准,,,,,,,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;;;;;;;;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。。。。。。
? ? ? 让我们举个例子来看,,,,,,,什么叫“执行力”!
阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺,,,,,,,拿著同样的薪水。。。。。。浚?????墒且欢问奔湟院螅,,,,,,阿诺德青云直上,,,,,,,而布鲁诺却仍在原地踏步。。。。。。布鲁诺到老板那儿发牢骚。。。。。。老板一边耐心地听着他的抱怨,,,,,,,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间差别。。。。。。“布鲁诺”老板说话了,,,,,,,“你去集市一趟,,,,,,,看看今天早上有什么卖的东西。。。。。。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,,,,,,,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。。。。。。“有多少???????”老板问。。。。。。布鲁诺赶快又跑到集市上,,,,,,,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。。。。。。“价格是多少???????”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。。。。。。“好吧”老板对他说,,,,,,,“现在请你坐在椅子上别说话,,,,,,,看看别人怎么说。。。。。。”
? ? ? ?阿诺德很快就从集市上回来了,,,,,,,向老板汇报说,,,,,,,到现在为止,,,,,,,只有一个农民在卖土豆,,,,,,,一共40袋,,,,,,,价格是多少;;;;;;;;土豆质量很不错,,,,,,,他带回来一个让老板看看。。。。。。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,,,,,,,据他看价格非常公道。。。。。。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,,,,,,,库存已经不多了。。。。。。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,,,,,,,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,,,,,,,而且把那个农民也带来了,,,,,,,他现在正在外面等回话呢。。。。。。
? ? ? ?此时,,,,,,,老板转向布鲁诺说:“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧???????”
点评:员工执行开始时都想把工作做好,,,,,,,也不是不聪明,,,,,,,但往往因为缺少结果思维,,,,,,,导致有苦劳无功劳,,,,,,,而执行要的是功劳!
? ? (企管部 刘广昱 编辑 刘俊兵)
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